転勤族の妻必見！派遣社員がおすすめの理由と選び方ガイド

「転勤族の妻は派遣社員がおすすめ？」
「おすすめの派遣会社を知りたい！

結論、転勤族の妻は派遣社員がおすすめです！派遣社員という働き方は、転勤族の妻にぴったりの条件が揃っているからです。

「派遣社員としての働き方には「雇用が不安定」「待遇が正社員よりも良くない…」といったデメリットがあり、不安に感じている方もいますよね。

しかし、「ライフスタイルに合わせて仕事ができる」「パートよりも比較的時給が高い」というようなメリットもあります。

この記事を最後まで読んで、自分と家族のライフスタイルに合った派遣会社を見つけられると幸いです。

この記事の内容

• 転勤族の妻に派遣社員がおすすめな理由
• 転勤族の妻向け派遣会社の選び方
• 転勤族の妻におすすめの派遣会社
• 派遣会社に関するよくある疑問

派遣会社	おすすめな人
テンプスタッフ	オフィスワークを探している人
スタッフサービス	幅広い職種や地域で仕事を探している人
リクルートスタッフィング	専門スキルを活かしたい人、キャリアアップを目指す人
アデコ	グローバルにキャリアを生かしたい人
パソナ	ワークライフバランスを重視する人

転勤族の妻に派遣社員がおすすめな4つの理由

転勤族の妻として生活する中で、派遣社員という働き方が注目されています。

注目されている理由は、次の4つです。

1. 社会とのつながりを保ちやすい
2. キャリアアップの機会につながる
3. 新しい勤務地近くでの仕事を探してくれる
4. ライフスタイルや家族の状況に合わせた働き方ができる

それぞれ詳しく見ていきましょう！

社会とのつながりを保ちやすい

転勤によって新しい地域に移る際、地域社会とのつながりを築くことは重要です。

転勤族の妻として新しい場所に引っ越しするとき、周りに知り合いがいないことで、ちょっと寂しく感じることもあるかもしれません。

しかし、派遣社員として働けば、様々な職場で新しい人々と出会う機会が増えるでしょう。

転勤族の妻が派遣社員として働くことは、ただお金を稼ぐことだけではありません。

人との出会いが増えることで、転勤が多い生活スタイルを充実させ、より楽しいものに変える可能性を秘めているのです。

キャリアアップの機会につながる

派遣社員は一つの企業や業界に限定されずに働くことが可能です。

多岐にわたる業界や職種で実務経験を積めるので、キャリアアップの機会につながります。

条件さえ合えば、IT、マーケティング、教育、製造など、異なる分野での仕事を経験することも可能です。

「正社員じゃないから…」と不安に思うかもしれませんが、派遣社員だからこそ挑戦できる職種や業種も。

また、多くの派遣会社では、派遣スタッフのスキル向上とキャリア発展を支援するためのプログラムやサービスを提供しています。

不安定な転勤生活の中でも、専門的なキャリアコンサルタントからのサポートがあれば頑張れそうですよね。

新しい勤務地近くでの仕事を探してくれる

派遣会社は、派遣スタッフの次の勤務先探しをサポートしてくれます。

転勤が決まった際には、新しい勤務地の近くでの仕事を派遣会社が探してくれるため、個人で一から職探しをする必要がありません。

転勤がある場合、新しい住まいの近くで仕事を探す必要がありますが、派遣会社は全国に拠点を持っており、転勤先でも仕事を提供できるケースが多いです。

特に全国展開をしている派遣会社の場合、転居と同時にスムーズに職場を変更できるため、転勤族の妻にとっては大きなメリットになるでしょう。

ライフスタイルや家族の状況に合わせた働き方ができる

派遣社員なら、勤務地や勤務時間、職種などを選べるので、ライフスタイルや家族の状況に合わせた働き方が可能です。

転勤が頻繁にある家庭では、働き方もそれに応じて変更する必要がありますよね。

派遣社員としての働き方は、そうした変化に柔軟に対応できる点が大きなメリットです。

転勤族の妻にとって「働きやすさ」ってとても重要ですよね。

仕事と家庭のバランスを取りやすい派遣社員は、転勤族の妻におすすめといえます。

転勤族の妻が派遣会社を選ぶ3つのポイント

転勤族の派遣会社の選び際は、次のポイントをチェックしてみましょう。

1. 全国に拠点を持っている
2. 時短・扶養内条件でも働ける
3. 在宅で仕事ができる

転勤族の妻向けに派遣会社を選ぶ際は、自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせた派遣会社を選ぶことが重要です。

それぞれ詳しく解説します！

派遣会社の選び方①全国に拠点を持っている

まず、全国展開している派遣会社を選ぶことが大切です。

これは、どこへ転勤しても同じ派遣会社を通じて働けるため、有給や育休制度をスムーズに引き継ぐことができるからです。

ちなみに、派遣社員は有給がもらえないと思っている方も多いですが、正社員で働く方と同様に取得できます！

派遣元は、雇入日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した派遣スタッフに対して、法定の年次有給休暇を与えなければならないと、労働基準法で定められています。

引用：パーソルテンプスタッフ

派遣元は、雇入日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した派遣スタッフに対して、法定の年次有給休暇を与えなければならないと、労働基準法で定められています。

また、全国に拠点を持つ派遣会社であれば、どこに転勤しても同じ派遣会社を通じて働き続けることができます。

さらに、全国展開している派遣会社は、多種多様な業界や職種の仕事を紹介してくれる可能性が高いため、幅広い選択肢から自分に合った仕事を見つけやすいのも特長です。

派遣会社の選び方②時短・扶養内条件でも働ける

家庭の事情やライフスタイルによっては、フルタイムではなく時短勤務を希望することもあるでしょう。

また、税制面でのメリットを考慮して扶養内での勤務を選ぶ場合もあります。

時短・扶養内条件でも働ける派遣会社を選べば、家庭生活と仕事のバランスを取りながら働き続けられるでしょう。

派遣会社の選び方③在宅で仕事ができる

最近では、リモートワークや在宅勤務が可能な仕事も増えています。

転勤が多い生活をしていると、家で働ける仕事は大きなメリットです。

通勤時間がないため、その分家族との時間を増やすことができますし、転勤があっても仕事を続けやすいですよね。

在宅勤務が可能な派遣会社を選ぶことで、転勤の度に新しい職場を探すストレスから解放され、どこにいても安定した収入を確保することが可能です。

転勤族の妻におすすめの派遣会社5選

転勤族の妻におすすめの派遣会社を選ぶ際は、全国展開しているか、特定のニーズ（例えば在宅勤務や時短勤務）に応えられるか、などが重要なポイントになります。

ここからは、特におすすめの派遣会社を5つ、その特徴と強みをあわせて紹介します。

派遣会社	公開求人数	特徴	おすすめな人
テンプスタッフ	約65,000件	・オフィスワークに強い ・高時給の仕事が多い ・サポートが充実している	オフィスワークを探している人
スタッフサービス	約26,200件	・全国に広範囲のネットワークを持っている ・多様な職種を取り扱っている ・サポート体制が充実している	幅広い職種や地域で仕事を探している人
リクルートスタッフィング	約7,800件	・多岐にわたる職種の求人を提供している ・ITやオフィスワークに強い ・キャリアサポートが良い	専門スキルを活かしたい人、キャリアアップを目指す人
アデコ	約15,000件	・グローバルネットワークを持っている ・多様な職種での仕事がある ・外資系企業や海外での就業機会が得られる	グローバルにキャリアを築きたい人
パソナ	約6,800件	・柔軟な働き方を支援している ・在宅勤務や時短勤務などが可能 ・ライフスタイルに合わせたサポートが魅力	ワークライフバランスを重視する人

オフィス系職種で働きたいなら「テンプスタッフ」

テンプスタッフは、全国に求人を提供している大手派遣会社の一つです。

特にオフィスワーク系の求人が強みで、地方でもオフィス系で働きたい方におすすめですよ。

特定の地域に拠点がない場合でも隣接県の支店がサポートしてくれるので安心です。

＞＞　テンプスタッフの詳細をチェックする

豊富な求人数を求めるなら「スタッフサービス」

スタッフサービスは、全国に広範囲のネットワークを持つ大手派遣会社です。

豊富な求人数と多様な職種を取り扱っており、転勤族の妻にとっては転勤後も安定して仕事を見つけやすい環境が魅力。

特に事務職やIT、エンジニア、介護・医療、製造業など幅広い分野での仕事を提供しており、未経験からでも事務の経験を積むことが可能です。

＞＞　スタッフサービスの詳細をチェックする

多様な職種から選ぶならリクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの一員として幅広い業界の求人を扱っています。

特に、事務職から専門職種まで、多様な職種の中から自分に合った仕事を見つけることが可能です。

また、キャリアコンサルティングサービスにも力を入れており、新しい環境でのキャリア形成や再就職を考える際に、専門的なアドバイスやサポートを受けられるもの大きな魅力。

＞＞　リクルートスタッフィングの詳細をチェックする

グローバルなキャリアを築くなら「アデコ」

アデコは世界的に展開する大手人材派遣会社で、日本国内外で多彩な業界の求人を扱っています。

特に多様な働き方をサポートする点で知られ、フルタイム、パートタイム、在宅勤務など、ライフステージやライフスタイルの変化に柔軟に対応できるのが魅力。

また、外資系企業やグローバルな職場で活躍したい方にも、英語を活かせる職場や国際的なビジネススキルが求められる仕事の機会が豊富です。

＞＞　アデコの詳細をチェックする

柔軟な働き方を叶えるなら「パソナ」

パソナは、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援することで知られている派遣会社です。

在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する転勤族の妻にとって理想的な環境が整っています。

全国各地に拠点を持っているため、転勤に伴う地域変更でもスムーズに就業活動を続けることが可能です​。

転勤族をはじめ、子育てや介護との両立、趣味や自分の時間を大切にしながら働きたい方にはぴったりですね。

＞＞　パソナの詳細をチェックする

まとめ│転勤族の妻なら派遣社員で働くのがおすすめ！

転勤族の妻にとって、仕事をどうするのか？という問題はかなり大きいですよね。

転勤族の妻が派遣会社で働くのがおすすめな理由は次のとおりです。

1. 社会とのつながりを保ちやすい
2. キャリアアップの機会につながる
3. 新しい勤務地の近くでの仕事を探してくれる
4. ライフスタイルや家族の状況に合わせた働き方ができる

また、派遣会社を選ぶポイントは次のとおりです。

1. オフィス系職種で働きたいなら「テンプスタッフ」
2. 豊富な求人数を求めるなら「スタッフサービス」
3. 多用な職種から選ぶなら「リクルートスタッフィング」
4. ライフスタイルの変化にも対応しやすい「アデコ」
5. パソナ

転勤族の妻が派遣会社で働く場合、これらのポイントを踏まえて派遣会社を選ぶことで、転勤生活においても充実したワークライフを送れるでしょう。

不安に感じることは多いかもしれませんが、自分と家族のライフスタイルに合った派遣会社を見つけることができれば、仕事も生活も大きく前向きに変われるはずです。

もう一度記事を最初から読みたい方は「転勤族の妻に派遣社員がおすすめな4つの理由」から読んでくださいね。

転勤族の妻が派遣社員で働くことに関するQ＆A

転勤が頻繁でも働けますか？

はい、転勤が頻繁であっても働くことが可能です。

多くの派遣会社は全国に拠点を持っており、転勤先での新しい仕事をスムーズに見つけることができるようサポートしています。

特に大手派遣会社では、全国各地に豊富な求人情報を持っているため、地域をまたいでの転職も比較的スムーズです。

また、転勤の予定があらかじめわかっている場合、事前に派遣会社に相談することでスムーズに転職活動を勧められます。

派遣社員の福利厚生は？

派遣社員の福利厚生は派遣会社によって異なりますが、多くの場合、正社員に近い形での福利厚生が提供されています。

これには健康保険や厚生年金保険、雇用保険、有給休暇などが含まれます。

また、一部の派遣会社では、派遣スタッフ専用の福利厚生プログラムを設け、レジャーやスポーツ施設の割引、健康診断、資格取得支援など、さらに充実したサポートを提供しているところもあります。

派遣会社に登録する際は、どのような福利厚生があるのかを事前に確認しておくと良いでしょう。

在宅ワークは可能ですか？

在宅ワークができるかどうかは、派遣される仕事の内容や派遣会社のポリシーによって異なります。

最近は、在宅勤務が可能な職種も増えています。

特に事務職、データ入力、ウェブデザイン、プログラミングなど、パソコンを使用する仕事では在宅ワークの選択肢が広がっています。

在宅ワークを希望する場合は、求人検索時にリモートワークやテレワーク可能な案件を探すか、派遣会社のコーディネーターに直接相談すると良いでしょう。